Hirelly
Sou candidato Entrar Falar com o time

Recrutamento de alto volume

Triagem, pré-entrevista e agenda no WhatsApp, com decisão humana.

A Hirelly lê as candidaturas com os critérios que a sua equipe aprovou, conversa com cada candidato pelo WhatsApp e marca as entrevistas. Quem decide é sempre uma pessoa.

Falar com o time

Procurando emprego? Conheça a área do candidato

Da candidatura à entrevista marcada, sem planilha.

Cada candidato tem um histórico só: o que respondeu, como foi avaliado e o que a equipe decidiu. Tudo no mesmo lugar, na ordem em que aconteceu.

Ana Lima · Analista de Projetos

Atende os 4 critérios obrigatórios, respondeu a pré-entrevista com um exemplo concreto e confirmou a entrevista de quinta.

  1. Candidatura pelo celularPerguntas da vaga respondidas · consentimento registrado
  2. Triagem por critériosBanda Forte · cada critério com o trecho do currículo
  3. Pré-entrevista no WhatsAppRubrica com a frase da própria resposta como evidência
  4. Entrevista agendadaLembretes 24 h e 1 h antes, com endereço e o que levar
  5. Presença confirmadaRespondeu CONFIRMO
  6. Decisão da equipePaula avançou para Aprovado. A IA não decide

Exemplo ilustrativo

Por que a Hirelly contrata melhor.

Critério

A sua régua, aprovada por uma pessoa.

A IA rascunha os requisitos da vaga; alguém da equipe aprova antes de qualquer análise. Mudou a régua, a versão anterior fica guardada.

Evidência

Cada ponto com o trecho que sustenta.

Para cada critério, o trecho do currículo ou da resposta do candidato. Sem trecho, não conta. Ninguém precisa confiar no achismo de um modelo.

Decisão

A IA sugere. Quem decide é a sua equipe.

Avançar, convidar ou reprovar é sempre uma pessoa, registrado com quem fez e quando. Ninguém é reprovado por uma máquina.

Hirelly WhatsApp

Tudo no WhatsApp do candidato.

Sem aplicativo novo e sem login: a conversa que o candidato já usa todo dia vira a pré-entrevista, a agenda e os avisos.

Pré-entrevista

A pré-entrevista sem marcar horário.

Perguntas objetivas e comportamentais aprovadas pela equipe, uma por vez, no tempo do candidato. HUMANO chama uma pessoa a qualquer momento.

Agenda

A entrevista marcada em uma resposta.

O candidato escolhe o horário pelo portal ou respondendo HORARIOS. Horários coletivos respeitam a capacidade; lembretes saem 24 h e 1 h antes.

Avisos e desfecho

Ninguém fica sem resposta.

Confirmação da candidatura, mudança de etapa e desfecho chegam por WhatsApp ou e-mail. SAIR desliga na hora, e o portal mostra tudo.

Uma plataforma para a operação inteira.

Vagas, candidatos, agenda e mensagens num lugar só, por unidade e para a empresa inteira.

Empresa inteira · últimos 7 dias

Candidaturas1.284

Na shortlist186

Entrevistas marcadas96

Faltaram8%

Desenvolvedor(a) de Sistemas · São Paulo

Agenda · quinta-feira

Dados ilustrativos

LGPD e IA responsável

Transparente para quem contrata e para quem se candidata.

A mesma avaliação que a sua equipe vê, o candidato entende. E cada passo fica registrado.

  1. 01

    A IA explica, não decide.

    Toda sugestão vem com o critério e a evidência. Mudar etapa e reprovar é ação de uma pessoa.

  2. 02

    Critérios versionados.

    Cada versão da régua fica guardada, com quem aprovou e quando.

  3. 03

    Portal do titular.

    O candidato vê, baixa, revoga ou exclui os próprios dados, como pede a LGPD.

  4. 04

    Monitor de igualdade.

    Taxas de avanço por grupo, só agregadas e só com consentimento, para achar viés antes que vire problema.

  5. 05

    Trilha de auditoria.

    Quem fez o quê e quando, com o antes e o depois.

Vamos contratar mais rápido, sem perder ninguém pelo caminho?

Mostramos a Hirelly com uma vaga real da sua operação.

Falar com o time

  • LGPDPortal do titular e consentimento por finalidade
  • Currículos criptografadosNo banco de currículos, sempre
  • WhatsApp oficialAPI da Meta, com opt-out por SAIR